تشكل الترقية الإدارية المحرك الأساسي للتطور المهني والمالي للموظف في أسلاك الإدارة المغربية، وتنقسم قانوناً إلى مسارين: الترقية من رتبة إلى أخرى داخل نفس الدرجة، والترقية من درجة إلى درجة أعلى.
1. مدد الترقية في الرتبة وفق الأنساق الثلاثة
| الرتبة | النسق السريع (امتياز) | النسق المتوسط (متوسط) | النسق البطيء (أقدمية تامة) |
|---|---|---|---|
| من الرتبة 1 إلى 2 | سنة واحدة | سنة ونصف | سنتان |
| من الرتبة 2 إلى 3 | سنة واحدة | سنتان | سنتان ونصف |
| من الرتبة 3 إلى 4 | سنتان | سنتان ونصف | 3 سنوات |
| من الرتبة 4 إلى 5 | سنتان | 3 سنوات | 3 سنوات ونصف |
| من الرتبة 5 إلى 6 فما فوق | سنتان ونصف إلى 3 سنوات | 3 سنوات إلى 3.5 | 4 سنوات إلى 5 سنوات |
