يضمن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية (الظهير الشريف رقم 1-58-008) حماية صحية واجتماعية شاملة للموظف المصاب بوعكة صحية أو عجز مؤقت عن ممارسة مهامه، من خلال منظومة محكمة لرخص المرض النظامية.
1. أنواع رخص المرض وفترات صرف الراتب
| نوع الرخصة المرضية | المدة الإجمالية القصوى | فترة كامل الأجر (Plein traitement) | فترة نصف الأجر (Demi-traitement) |
|---|---|---|---|
| قصيرة الأمد (CMDT) | 6 أشهر | 3 أشهر | 3 أشهر |
| متوسطة الأمد (CMMT) | 3 سنوات | سنتان (24 شهراً) | سنة واحدة (12 شهراً) |
| طويلة الأمد (CMLT) | 5 سنوات | 3 سنوات (36 شهراً) | سنتان (24 شهراً) |
