دليل عملي • Guide Pratique

الحصة القابلة للحجز والاقتطاع البنكي للموظف بالمغرب : حساب القدرة على الاقتراض والسقف القانوني

Prêt Bancaire et Quotité Cessible Fonctionnaire Maroc : Calcul et Plafond Légal
تحديث : 25 أكتوبر 2026 مدة القراءة : 6 دقائق معطيات مطابقة لجدول الأجور وقانون المالية 2026

أهم الخلاصات والمعطيات الأساسية

تهدف قواعد الحصة القابلة للحجز والتنازل (Quotité cessible et saisissable) المنصوص عليها في القانون المغربي إلى حماية الموظف العمومي من الإفراط في المديونية، بوضع سقف محدد للاقتطاعات البنكية المباشرة من أجرته الشهرية.

1. نسب الحساب والشروط القانونية

نوع التمويل والقرض الحد الأقصى للاقتطاع من الصافي الضمانات المعتمدة لدى الخزينة العامة
قروض الاستهلاك والتجهيز40% إلى 45%شهادة الأجرة وبيان الاقتطاع من المصدر
قروض السكن العقاري الأساسي50% إلى 55%رهن رسمي + اقتطاع مباشر من الراتب
التمويلات المدعمة من مؤسسات الأعمال الاجتماعيةتفضيلية حسب الاتفاقيةشهادة الانخراط في المؤسسة الاجتماعية
رسم بياني ومعطيات رقمية : الحصة القابلة للحجز والاقتطاع البنكي للموظف بالمغرب : حساب القدرة على الاقتراض والسقف القانوني
رسم بياني توضيحي وبيانات أساسية : الحصة القابلة للحجز والاقتطاع البنكي للموظف بالمغرب : حساب القدرة على الاقتراض والسقف القانوني
🇲🇦

إعداد وتدقيق من طرف قطب الدراسات الإدارية والأجور بمنصة أجرتي

محتوى مراجع ومطابق للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية (الظهير الشريف رقم 1-58-008)، وقوانين المالية والمراسيم التطبيقية المنشورة بالجريدة الرسمية للمملكة المغربية.

احسب راتبك الشهري الصافي بدقة مع محاكي أجرتي

المرتب الأساسي، تعويض الإقامة، اقتطاعات التقاعد والتأمين الإجباري والجدول الجديد للضريبة على الدخل: محاكاة فورية ومجانية في 3 خطوات.

بدء المحاكاة المجانية الآن

الأسئلة الشائعة والأجوبة الرسمية (FAQ)

س1. كيف تحسب البنوك المغربية القدرة الشهرية للموظف على سداد القرض ؟

تضرب الراتب الصافي الشهري في النسبة القصوى المسموح بها (مثلاً 45%) وتطرح منها أي أقساط قروض جارية مسجلة لدى بنك المغرب.

س2. هل يمكن للموظف الجمع بين قرض استهلاكي وقرض سكني ؟

نعم، شريطة ألا يتجاوز مجموع الأقساط الشهرية للقرضين معاً السقف القانوني للحصة القابلة للحجز المحددة في بيان الالتزام.

س3. ما هو دور مؤسسة الأعمال الاجتماعية في تخفيض فائدة القروض ؟

تبرم مؤسسات الأعمال الاجتماعية (كمؤسسة محمد السادس للتعليم أو مؤسسة الحسن الثاني للصحة) اتفاقيات بنكية تمنح الموظفين فوائد تفضيلية مدعمة وقروضاً بدون فوائد.