يمثل السلم 6 عتبة التوظيف الأولى في أسلاك الوظيفة العمومية المغربية بعد حذف السلالم الدنيا (من 1 إلى 5). ويشمل هذا السلم بالأساس هيئة المساعدين الإداريين والمساعدين التقنيين العاملين بمختلف القطاعات الوزارية والجماعات الترابية.
1. شبكة الأرقام الاستدلالية للسلم 6
يتم احتساب الراتب الأساسي بناءً على النقطة الاستدلالية المخصصة لكل رتبة، وفقاً للمرسوم المنظم لنظام الأجور :
| الرتبة | الرقم الاستدلالي | الراتب الأساسي الشهري | التعويض عن التدرج | الأجر الصافي التقريبي (المنطقة أ) |
|---|---|---|---|---|
| الرتبة 1 | 137 | 1 154 درهم | 2 150 درهم | 3 850 درهم |
| الرتبة 2 | 141 | 1 187 درهم | 2 180 درهم | 3 920 درهم |
| الرتبة 3 | 145 | 1 221 درهم | 2 210 درهم | 4 010 درهم |
| الرتبة 4 | 151 | 1 271 درهم | 2 260 درهم | 4 110 درهم |
| الرتبة 5 | 157 | 1 322 درهم | 2 310 درهم | 4 220 درهم |
| الرتبة 6 | 165 | 1 389 درهم | 2 370 درهم | 4 350 درهم |
| الرتبة 7 | 173 | 1 457 درهم | 2 430 درهم | 4 490 درهم |
| الرتبة 8 | 181 | 1 524 درهم | 2 490 درهم | 4 620 درهم |
| الرتبة 9 | 191 | 1 608 درهم | 2 560 درهم | 4 780 درهم |
| الرتبة 10 | 201 | 1 692 درهم | 2 650 درهم | 4 950 درهم |
2. تفاصيل التعويضات النظامية والاقتطاعات
يتكون الراتب الخام الإجمالي للموظف في السلم 6 من عدة عناصر مكملة :
- المرتب الأساسي (Traitement de base) : الناتج عن ضرب الرقم الاستدلالي في قيمة النقطة الاستدلالية.
- التعويض عن التدرج الإداري والتعويض عن الأعباء : تعويضات شهرية قارة تصرف مع الراتب.
- التعويض الإضافي (اتفاق الحوار الاجتماعي) : الزيادة الصافية العامة المقررة لجميع موظفي الدولة.
- التعويض العائلي : 300 درهم شهرياً عن كل طفل في حدود 3 أطفال و36 درهم للأطفال اللاحقين.
3. آفاق الترقية والتطور الوظيفي
يمكن لموظفي السلم 6 التدرج نحو السلم 8 (درجة مساعد إداري أو تقني من الدرجة الأولى) عبر آليتين قانونيتين :
- امتحان الكفاءة المهنية : يُنظم سنوياً بنسبة حصيص محددة (35%) ويشترط قضاء 6 سنوات من الخدمة الفعلية.
- الترقية بالاختيار : تعتمد على معايير النقط والأقدمية بعد قضاء 10 سنوات في الرتبة أو بعد استيفاء شروط التسقيف عند استكمال 14 سنة من الأقدمية.